Mit Leichtigkeit und Freude durchs Leben

I. Vorbereitung & Information

  • Inneren Abstand erlangen von der belastenden Situation.
  • Neue Einsichten erreichen auf verschiedenen Perspektiven und Ebenen.
  • Klarheit gewinnen über das eigene System und die inneren Prozesse.

II. Arbeitsphase

  • Zusammenhänge und Bewertungen neu definieren.
  • Ängste und Blockaden auflösen. Hinderliche Glaubenssätze entmachten.
  • Zugang zu den eigenen verborgenen Stärken und Potentialen finden.

III. Zukunft verändern

  • Nützliche Glaubenssätze installieren.
  • Gewünschte Entwicklung in das innere System integrieren.
  • Heute schon Ihre Zukunft verwirklichen: Positive Veränderungen starten - mit der Kraft Ihres Unterbewusstseins.

Die Kutschera-Resonanzmethode®

Die Lösung steckt in uns

Die Kutschera-Resonanzmethode® ist ein ganzheitliches Konzept, das die Erkenntnisse der Kommunikationstheorie nutzbar macht. Sie lehrt Zugang zu den eigenen verborgenen Potenzialen zu finden, um diese erfolgreich im Privat- und Berufsleben einzubringen.

Sind wir in Resonanz mit uns selbst und mit unserem Umfeld, ist ganzheitliche Gesundheit und gleichwertiges Miteinander möglich. Die Verschiedenartigkeit anderer wird dann nicht mehr als Bedrohung angesehen, sondern sie macht uns neugierig und lädt uns zum gemeinsamen Bereichern ein. Dieser Zustand ist nicht an Inhalt, Werte und Regeln gebunden. Resonanz kann in allen Kulturen, Religionen und Gesellschaftsformen individuell definiert und gelebt werden.

Einfach, schnell und lösungsorientiert.

Die Methode

Die Kutschera-Resonanzmethode® wurde von Dr. Gundl Kutschera 1974 begründet und wird seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. In der Kutschera-Resonanzmethode® finden Ansätze aus NLP, Hypnose, Logotherapie, Kommunikationstheorien, systemischen Methoden (u. a. Systemische Therapie, Systemische Organisationsberatung, Systemisches Coaching), Erlebnispädagogik, Mentaltraining und Superlearning Anwendung. Soft Skills werden so, wie jedes Fachwissen, lehr- und lernbar und es können wiederholbare und vorhersagbare Ergebnisse erzielt werden.

Was bedeutet der Begriff "Resonanz"?

Der Begriff stammt aus der Physik und bedeutet das Mitschwingen eines Körpers mit einem anderen Körper. Jeder Mensch hat seine eigene persönliche Schwingung. Diese wird leider oft im Laufe des Heranwachsens verschüttet. Wir „passen“ uns an, wir beginnen zu verstecken, wer wir wirklich sind zugunsten einer Form, von der wir uns mehr Akzeptanz und Wertschätzung erhoffen.

Ziel – das harmonische Zusammenspiel

Um unsere persönlichen Talente und Fähigkeiten zum „Strahlen“ bringen zu können, ist es notwendig, dass wir wieder zu uns selbst finden.

Nehmen wir das Beispiel eines Orchesters: Jeder einzelne Musiker ist ganz eins mit sich und seinem Instrument und in seiner eigenen Schwingung. Aus diesem Zustand heraus, findet jeder Musiker die Resonanz mit dem ganzen Orchester. So kommt es im Zusammenspiel zu einem wunderbaren Wohlklang.

Genauso können wir mit uns selbst und anderen Menschen in Einklang sein. Wir können gleichzeitig unsere eigene Schwingung, unsere besonderen Gedanken und Gefühle leben und mit anderen Menschen gemeinsam im harmonischen Zusammenspiel sein.

Führungskräfte

Wenn der Druck zu groß wird

Führungskräfte sind Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen. Sie übernehmen – ob bewusst oder unbewusst – eine Vorbildrolle. Sie üben täglich den Spagat zwischen Vorgaben seitens Unternehmensleitung oder Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen. Dabei verändern sich Märkte und Produkte immer schneller und die zukünftige Mitarbeitergeneration scheint herkömmliche Führungsmuster auf den Kopf zu stellen.

Doch welche Fähigkeiten braucht es in der heutigen Zeit, um erfolgreich führen zu können?

Stellen Sie sich folgendes vor:
Sie wachen morgens ausgeruht und entspannt auf. Sie freuen sich auf den Tag, auf die freundlichen, motivierten Gesichter ihrer Mitarbeiter oder Kollegen. Sie freuen sich darauf, Kunden helfen zu können und haben das Vertrauen, dass Ihr Team hinter Ihnen steht. Auch in Momenten, in denen es schwierig wird, verlieren Sie nicht die positive Ausstrahlung und steuern damit jede kritische Situation zum Erfolg. Nach einem wertvollen Tag, an dem Sie mit Freude und Leichtigkeit viel bewegt haben, beenden Sie Ihre Arbeit zu einer vernünftigen Zeit. Es bleibt Ihnen genügend Freiraum, um Partnerschaft und Freundschaften zu pflegen, um Ihrem Körper beim Sport den wohlverdienten Ausgleich zu gönnen oder einfach nur die Natur zu genießen.

Wunschdenken? Lassen Sie es Realität werden. Der erste Schritt ist bereits getan.

Führungskräfte in ihrem inneren Gleichgewicht haben Zugang zu ihren Ressourcen. Sie erreichen mit Leichtigkeit und Freude ihre Ziele und schaffen eine Arbeitsatmosphäre des Vertrauens und des Erfolgs.

Sie werden…

  • in Zeiten von Druck und Anspannung ruhig und gelassen bleiben
  •  sicher, klar und entspannt auftreten
  • die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und Gefühle leichter äußern können
  • die Bedürfnisse der anderen wahrnehmen und in Einklang mit den Unternehmenszielen bringen
  • Signale der Gesprächspartner leichter verstehen und aufnehmen
  • Ihre eigenen und die Muster Ihrer Gesprächspartner bewusst erkennen und deren Macht auflösen
  •  in schwierigen Situationen gute Gespräche führen
  • Konflikte auf einer höheren Ebene betrachten und auflösen
  • Entscheidungen schnell und sicher treffen
  • Reflexionsvermögen und Handlungsspielraum gewinnen
  • Ihrem Führungsverhalten eine andere Qualität geben

Führungskräfte

Wenn der Druck zu groß wird

Führungskräfte sind Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen. Sie übernehmen – ob bewusst oder unbewusst – eine Vorbildrolle. Sie üben täglich den Spagat zwischen Vorgaben seitens Unternehmensleitung oder Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen. Dabei verändern sich Märkte und Produkte immer schneller und die zukünftige Mitarbeitergeneration scheint herkömmliche Führungsmuster auf den Kopf zu stellen.

Doch welche Fähigkeiten braucht es in der heutigen Zeit, um erfolgreich führen zu können?

Stellen Sie sich folgendes vor:

Sie wachen morgens ausgeruht und entspannt auf. Sie freuen sich auf den Tag, auf die freundlichen, motivierten Gesichter ihrer Mitarbeiter oder Kollegen. Sie freuen sich darauf, Kunden helfen zu können und haben das Vertrauen, dass Ihr Team hinter Ihnen steht. Auch in Momenten, in denen es schwierig wird, verlieren Sie nicht die positive Ausstrahlung und steuern damit jede kritische Situation zum Erfolg. Nach einem wertvollen Tag, an dem Sie mit Freude und Leichtigkeit viel bewegt haben, beenden Sie Ihre Arbeit zu einer vernünftigen Zeit. Es bleibt Ihnen genügend Freiraum, um Partnerschaft und Freundschaften zu pflegen, um Ihrem Körper beim Sport den wohlverdienten Ausgleich zu gönnen oder einfach nur die Natur zu genießen.

Wunschdenken? Lassen Sie es Realität werden. Der erste Schritt ist bereits getan.

Führungskräfte in ihrem inneren Gleichgewicht haben Zugang zu ihren Ressourcen. Sie erreichen mit Leichtigkeit und Freude ihre Ziele und schaffen eine Arbeitsatmosphäre des Vertrauens und des Erfolgs.

Sie werden...

  • in Zeiten von Druck und Anspannung ruhig und gelassen bleiben
  •  sicher, klar und entspannt auftreten
  • die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und Gefühle leichter äußern können
  • die Bedürfnisse der anderen wahrnehmen und in Einklang mit den Unternehmenszielen bringen
  • Signale der Gesprächspartner leichter verstehen und aufnehmen
  • Ihre eigenen und die Muster Ihrer Gesprächspartner bewusst erkennen und deren Macht auflösen
  •  in schwierigen Situationen gute Gespräche führen
  • Konflikte auf einer höheren Ebene betrachten und auflösen
  • Entscheidungen schnell und sicher treffen
  • Reflexionsvermögen und Handlungsspielraum gewinnen
  • Ihrem Führungsverhalten eine andere Qualität geben

Privatpersonen

Wenn Sie keinen Ausweg mehr sehen

Jeder Mensch stößt von Zeit zu Zeit an seine persönlichen Grenzen. Zur Krise werden solche Situationen dann, wenn der scheinbar einzige Ausweg nicht akzeptabel ist.

Investieren Sie in das wichtigste, das Sie haben: In sich selbst.

Kein Spitzensportler wird sein Ziel ohne Coach verfolgen. Mit mentaler Betreuung lassen sich Ergebnisse erzielen, die ohne nicht vorstellbar sind. Was sich für das Bild des Spitzensports etabliert hat, ist längst im normalen Leben angekommen. Coaching bietet Lösungsansätze, die meist fernab von dem liegen, wo wir sie vermuten. Denn oft schränken uns unsere gewohnten Muster und Denkabläufe in unserer Lösungsfindung ein. Stattdessen lernen wir im Coaching völlig neue Sichtweisen kennen. Wir beleuchten auf verschiedenen Ebenen die Hintergründe und zugrundeliegenden Glaubenssätze und haben damit die Möglichkeit mit einem viel wirkungsvolleren Hebel unsere Veränderungspotentiale auszuschöpfen.

Privatpersonen Coaching

Ihre Chancen durch ein Coaching

Anwendungsmöglichkeiten:

Kurzfristige lösungsorientierte Begleitung aus der Krise

Auflösen hinderlicher Blockaden und Ängste

Gelassenheit und Selbstsicherheit gewinnen und festigen

Aufbau eines Zielerahmens und der passgenauen Umsetzungsstrategie

Neuorientierung im Privat- oder Berufsleben